A quanti anni si può iniziare a lavorare in Italia?

Vuoi iniziare a lavorare ma non hai ancora raggiunto la maggiore età? Ecco qui tutto quello che devi sapere sull’età minima per iniziare a lavorare.

Quando si può iniziare a lavorare in Italia

A stabilire l’età minima per iniziare a lavorare è la Costituzione Italiana. Secondo quanto riportato nella Costituzione del nostro Paese, non si può iniziare a lavorare senza avere prima concluso la scuola dell’obbligo, cioè prima di avere compiuto i 15 anni.

chi per scelta, e chi per obbligo, decide di lasciare i banchi di scuola per iniziare a cercare un lavoro deve pazientare almeno fino ai quindici-sedici anni. La Legge 296/2006, meglio nota come Legge Finanziaria del 2007, aggiunge che per entrare nel mondo del lavoro bisogna aver concluso almeno dieci anni di studi. Perciò se si iniziano le scuole elementari a sei anni, i conti tornano: 16 anni (15 per chi ha fatto la primina).

A partire dal Luglio 2015, grazie alla legge 107, ci sono stati importanti passi verso la conciliazione della scuola e del lavoro con l’Alternanza Scuola Lavoro, un progetto che apre convenzioni con imprese, associazioni e/o enti pubblici e privati e permette ai giovani del trienno di entrare in contesti lavorativi coerenti con il percorso di studi. Se hai altri dubbi, visita Angoloimpresa.com.

Eccezioni nel mondo del lavoro per Under 18

Esistono alcuni casi speciali ed eccezioni che vedono minori legalmente impiegati nel mondo del lavoro ben prima del compimento dei sedici anni d’età, senza che sia considerato sfruttamento minorile, chiaramente. Basta pensare a giovani attori o modelle, ma anche fenomeni sempre più social come Youtuber o giovanissime star di Tik Tok e Instagram. In questi casi è necessario un assenso scritto del genitore e deve essere garantito un riposo di almeno 14 ore consecutive per preservare la salute del bambino.

Nel settore agricolo e dei servizi familiari, poi, si può iniziare a lavorare a 14 anni, con la condizione speciale che il lavoro non intralci gli studi e la salute del lavoratore minorenne venga tutelata.

Il lavoretto estivo: come si fa in regola?

A chi non è capitato di cercarsi un lavoretto estivo per poter sfruttare al massimo l’estate e mettere da parte qualche soldino? Se sei Under 18, la soluzione migliore è presentare il contratto di lavoro (un esempio qui) ai genitori. Se autorizzato, potrai lavorare senza incorrere in nessun problema.